جدیدترین مقالات و پروژه‌های دانشجویی
مقاله، تحقیق و پروژه‌های دانشجوییجدیدترین مقالات و پروژه‌های دانشجویی
مقاله، تحقیق و پروژه‌های دانشجوییمقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ نوآوری و مدیریت منابع انسانی استراتژیک در بخش دولتی و خصوصی
مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ نوآوری و مدیریت منابع انسانی استراتژیک در بخش دولتی و خصوصی
فرمت فایل دانلودی: .rarفرمت فایل اصلی: doc, pdf
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 603 کیلوبایت
قیمت: 29000 تومان
دانلود مقاله ترجمه شده با عنوان فرهنگ نوآوری و مدیریت منابع انسانی استراتژیک در بخش دولتی و خصوصی در چارچوب مالکیت کارمندان، به همراه اصل مقاله،
جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:
جزئیات بیشتر این محصول:
عنوان انگلیسی مقاله:
Innovation
Culture and Strategic Human Resource Management in Public and Private
Sector within the Framework of Employee Ownership
فرهنگ نوآوری و مدیریت منابع انسانی استراتژیک در بخش دولتی و خصوصی در چارچوب مالکیت کارمندان
فرمت فایل ترجمه شده: DOC، قابل ویرایش.
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 11
تعداد صفحات فایل اصلی: 8
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق برنامه ریزی نیروی انسانی
تحقیق برنامه ریزی نیروی انسانی
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 295 کیلوبایت
قیمت: 3300 تومان
دانلود تحقیق در مورد برنامه ریزی نیروی انسانی،
در قالب word و در 30 صفحه، قابل ویرایش.
بخشی از متن تحقیق:
یکی از مسائل بسیار مهمی که امروزه در فرآیند استراتژیک سازمانهای صنعتی بزرگ جهان جایگاه ویژه ای را به خود اختصاص داده است، مسئله برنامه ریزی نیروی انسانی است.
مسئله برنامه ریزی نیروی انسانی از چند دیدگاه قابل بررسی و علاقه است:
1- از دید اهداف سازمانی، هرچه برنامه ریزی نیروی انسانی در یک سازمان سنجیده تر و دقیق تر انجام شود، تحقق اهداف سازمانی را تسهیل می کند.
2- از نظر صرفه جویی در هزینه ها، برنامه ریزی صحیح نیروی انسانی عاملی موثر در جهت محدود کردن هزینه ها است.
3- از نظر استفاده از توانائیهای بالقوه انسانی در سازمان برنامه ریزی نیروی انسانی عاملی موثر و برانگیزاننده می باشد.
به قول یکی از کارشناسان مدیریت، فی الواقع برنامه ریزی نیروی انسانی عبارت است از فرآیندی استراتژیک که کسب و جذب- به کارگیری- توسعه قابلیتها و حفظ منابع انسانی سازمان را در نظر دارد.
اصولا مهم ترین فعالیت هر سازمان برنامه ریزی صحیح بر روی منابع و انسانها می باشد. اگر ما با دیدی سیستماتیک و همه جانبه به مسئله مدیریت منابع انسانی بنگریم، برنامه ریزی نیروی انسانی یکی از مهمترین اجزای این سیستم می باشد که کنترلی فراگیر و همه جانبه به مدیریت منابع انسانی می دهد...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
بررسی و تحلیل مقاله های ISI مدیریت منابع انسانی
بررسی و تحلیل مقاله های ISI مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .docxفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 94 کیلوبایت
قیمت: 2900 تومان
بررسی و تحلیل مقاله های نقش مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بر نوآوری سازمانی و رتبه بندی عوامل موثر بر اجرای مدیریت منابع انسانی الکترونیک جهت دستیابی به کلاس جهانی،
در قالب word و در 9 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
چکیده
ادبیات نظری
کلاس جهانی
نوآوری
نیروی انسانی و مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی الکترونیک
ارتباط نظام های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی و نوآوری
مراحل تکامل فناوری
نتایج مثبت منابع انسانی الکترونیک
یافته ها و نتایج مطالعات
در این فایل آموزشی، به خلاصه و بررسی دو مقاله ISI مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است که راجع به موضوع جدید و مهم مدیریت منابع انسانی الکترونیک است.
برای پروژه کلاسی و تحقیقات پیش رو حتما خواندن این فایل را به شما پیشنهاد میدهم
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.