چکیده ترجمه مقاله:
توسعه مدیریت دانش (KM) و آموزش الکترونیکی (EL) به طور طبیعی، باعث نزدیک تر شدن و ترغیب یکپارچه سازی هر دو می شود. مدل های مختلفی راه های ممکن یکپارچه سازی را ارائه می دهد. با هدف توسعه عملی، راه حل یکپارچه سازی قابل اجرا برای سازمان های خاص، مدل های یکپارچه سازی موجود در این مقاله مورد بررسی قرار گرفته است. معیار اصلی برای تجزیه و تحلیل کاربرد مدل یکپارچه در شرکت است. مدل تجزیه و تحلیل شده چند رویکرد نظری مختلف را برای یکپارچه سازی نشان می دهد که به اهداف و نیازهای خاص سازمان گره خورده است. رویکرد کلی تر این است که یکپارچه سازی بر اساس زمینه مشترک، به عنوان یادگیری شناخته شود.