جدیدترین مقالات و پروژههای دانشجویی
مقاله، تحقیق و پروژههای دانشجویی
جدیدترین مقالات و پروژههای دانشجویی
مقاله، تحقیق و پروژههای دانشجوییجزوه کامل بیوشیمی بالینی به همراه تست های کارشناسی ارشد و تالیفی
جزوه کامل بیوشیمی بالینی به همراه تست های کارشناسی ارشد و تالیفی
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: pdf
تعداد صفحات: 731
حجم فایل: 10446 کیلوبایت
قیمت: 30000 تومان
دانلود جزوه کامل بیوشیمی بالینی به همراه تست های کارشناسی ارشد و تالیفی،
در قالب pdf و در 731 صفحه، قابل ویرایش.
توضیحات:
این جزوه به علت جامع بودن و در برگرفتن تمامی مطالب بیوشیمی، تمامی تست های وزارت بهداشت و وزارت علوم را پوشش می دهد.
این جزوه، خلاصه رفرنس های اصلی بیوشیمی بالینی (هارپر؛ لنینجر؛ دولین) می باشد و شامل تست های کارشناسی ارشد و تالیفی به همراه پاسخ می باشد که توسط رتبه برتر کشور تالیف شده است.
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
تحقیق بررسی اصول هاورکرافت
تحقیق بررسی اصول هاورکرافت
فرمت فایل دانلودی: .docفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 100
حجم فایل: 8272 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان
دانلود پایان نامه با موضوع بررسی اصول هاورکرافت،
در قالب word و در 100 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
مروری بر تحقیقات گذشته
فصل1. GEM
فصل2. عملکرد بالشتک هوا
فصل3. آیرودینامیک داخلی- معبراها- فن ها و کمپرسورها
فصل4. درگ
فصل5. پیش رانش
فصل6. موتور (حرکت دهنده اولیه)
فصل7. معیارهای عملکردی
فصل8. کنترل و پایداری
فصل9. دامن
نتیجه گیری
مراجع
چکیده پایان نامه:
آیرو استاتیک کرافت:
آیرواستاتیک کرافت می تواند به سه زیر طبقه تقسیم شود.
a) محفظه تراکم هوا (Plenum Chomber): که در آن هوا به درون حفره این در زیر کرافت پمپ می شود و این امر موجب ایجاد یک بالشتک پرفشار و هوا می شود و از زیر لبه های هوا به بیرون نشت میکند...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان
ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان
فرمت فایل دانلودی: .zipفرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان
دانلود ادبیات و مبانی نظری اثربخشی ارزیابی عملکرد کارکنان (برگرفته از تحقیق و پژوهش نامه ارشد مدیریت: سنجش نظر سرپرستان نسبت به اثر بخشی عملکرد کارکنان در شرکت توزیع) به همراه منابع،
در قالب word و در 41 صفحه، قابل ویرایش، شامل:
فصل دوم: ادبیات موضوع
بخش اول: ارزیابی عملکرد
1- تعریف ارزیابی عملکرد
2- تاریخچه ارزشیابی
3- فلسفه ارزشیابی
4- ماهیت و ضرورت ارزیابی عملکرد
5- نگرش به ارزیابی عملکرد
6- مراحل فرایند سیستم ارزیابی عملکرد
7- عوامل موثر در انتخاب نوع سیستم ارزیابی عملکرد
8- خطاهای ارزشیابی
9- روشهای ارزیابی عملکرد
10- موانع استفاده از روشهای ارزیابی عملکرد
11- مشخصات و ویژگیهای یک سیستم ارزیابی عملکرد
12- ارزشیابی در اسلام
13- اصول ارزشیابی در اسلام
بخش دوم: اثر بخشی
1- مقدمه
2- تعاریف اثر بخشی
3- عوامل تعیین کننده اثر بخشی کار
4- مدل های اثر بخشی از دیدگاه صاحبنظران
5- عوامل موثر اثر بخشی سازمان
6- شاخص ها و روش های سنجش اثر بخشی
7- شاخص های اثر بخشی سازمان
8- پیشینه مطالعاتی موضوع تحقیق
بخشی از متن:
بخش اول: ارزیابی عملکرد:
1- تعریف ارزیابی عملکرد:
به منظور درک صحیح از هر پدیده یا موضوع لازم است مفهوم آن تعریف شود تا درک صحیح و فهم مشترک نسبت به موضوع حاصل گردد.
سیستم ارزشیابی عملکرد یک سیستم مرحله ای بوده که دارای یک رابطه تعاملی دو طرفه است مراحل این سیستم عبارت اند از:
الف - مشخص نمودن ارزشیابی کننده و ارزشیابی شونده
ب - زمان بندی ارزشیابی
ج - جمع آوری و گردآوری اطلاعات
د - تعیین روش های مختلف
هـ - تعیین روش های اندازه گیری
...
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.