
بخشی از متن:
مالیات به مثابه یک نوع هزینه اجتماعی است که آحاد یک ملت در راستای بهره برداری از امکانات و منابع یک کشور موظفند آنرا پرداخت نمایند تا توانائیهای جایگزینی این امکانات و منابع فراهم شود. مالیات در واقع انتقال بخشی از درآمدهای جامعه به دولت و یا بخشی از سود فعالیتهای اقتصادی است که نصیب دولت میگردد؛ زیرا ابزار و امکانات دست یابی به درآمد و سودها را دولت فراهم ساختهاست.
فهرست مطالب:
تعریف مالیات
اهمیت مالیات
انواع مالیات
قانون تجمیع عوارض
مشکلات قانون تجمیع عوارض
مالیات بر ارزش افزوده چیست؟
طراحی و معرفی اولیه
روشهاى اجراى مالیات بر ارزش افزوده
سابقه مالیات بر ارزش افزوده در ایران
ابلاغ نامه قانون مالیات بر ارزش افزوده
نتایج و ویژگی های مالیات بر ارزش افزوده
کلیات و تعاریف مالیات بر ارزش افزوده
معافیتهای قانون مالیات بر ارزش افزوده
جرائم قانونی نظام مالیات بر ارزش افزوده
تکالیف فعالان اقتصادی در این نظام مالیاتی
سازمان مالیات بر ارزش افزوده و اختیارات آن
فصل ششم: قانون مالیات بر ارزش افزوده
فصل هشتم: حقوق ورودی
سوالات متداول در رابطه با نظام مالیات بر ارزش افزوده
مالیات برارزش افزوده چگونه محاسبه و پرداخت می گردد؟ (شامل تشریح کامل مسائل و مثالهای متعدد)

بخشی از متن:
هدف های آموزشی:
در پایان این فصل شما میتوانید:
ضمن تعریف انگیزش و انگیزه، اهمیت آن را در مدیریت تشریح نمائید.
نظریههاشی انگیزشی محتوایی و فرآیندی و تقویتی را نام برده و با هم مقایسه نمائید.
انگیزش در عمل (طراحی شغل) را توضیح دهید.
ساماندهی محیط کار (پنج گام به سوی موفقیت در ساماندهی محیط کار پنج اس) را تشریح نمائید.
فهرست مطالب:
هدفهای آموزشی
انگیزش
Needs -Wants- Desires
تعریف انگیزش
انگیزه
فرایند اساسی انگیزش
نیازها
سائقها
تقسیمبندی انگیزهها
انگیزههای فیزیکی
انگیزههای اجتماعی
انگیزه روانی
ایجاد انگیزه در کارکنان
نظریههای انگیزشی
نظریه های انگیزشی محتوایی
نظریههای محتوایی
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نیازهای پنجگانه مازلو
نیاز به امنیت و سلامت
نیازهای اجتماعی
نیاز به احترام
نیاز به خودشکوفایی (کمالیابی)
نظریه دو عاملی انگیزش هرزبرگ
عوامل بهداشتی
عوامل انگیزاننده
نظریه کسب موفقیت
موفقیت طلب Achiever
نیازهای مهم در محیط کاری
نیاز به قدرت
نیاز به وابستگی
نظریه ارگ آلدرفر
نیازهای وجودی
نیازهای وابستگی
نیازهای رشد
نظریه دو ساحتی انسان
مفروضات تئوری X
تئوری y
نظریههای فرآیندی انگیزش
نظریه های فرآیندی
نظریه انتظار
مدل نظریه انتظار
توسعه و تکامل نظریه انتظار
عقاید پورتر و لالر
نظریه پاداش و انواع آن
نظریه تساوی یا برابری
نظریه تساوی
نظریه مبتنی بر تعیین هدف
اسناد
دیدگاههای تقویتی انگیزشی
انواع نظریه های تقویتی
تقویت مثبت
تقویت منفی
تنبیه
خاموشسازی
انگیزش در عمل
خصوصیات مطلوب شغل
خصوصیات مطلوب شغلی (مدل هاکمن و اولدهام)
ساماندهی محیط کار
کاربرد در پرستاری

بخشی از متن:
امروزه تکنولوژی مخابرات و فناوری اطلاعات به طور وسیعی در علوم پزشکی وعلوم وابسته به آن مورد استفاده است. تله مدیسین از نگاه فناوری اطلاعات، به معنی فراهم سازی سرویس های پزشکی از یک مسافت دور و از طریق شبکه هایی است که انتقال صدا، ویدیو و داده های رایانه ای را پشتیبانی می کنند وهمچنین به معنا ی مراقبت های بهداشتی، روشهای پیشگیری، تشخیص ودرمان بیماری ها از طریق فرآیند الکترونیکی وارتباطی است.
فهرست مطالب:
مقدمه
مواد وروش ها
نتایج
بحث و نتیجه گیری
منابع