
بخشی از متن:
فهرست
عنوان صفحه
فصل اول
مقدمه
تعریف موضوع
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
قلمرو تحقیق
تعاریف اصطلات
فصل دوم
پیشینه و ادبیات تحقیق مطالعه منابع مربوط به
موضوع تحقیق
فصل سوم
سیر تحول مدیریت
نظریه کلاسیک مدیریت
نظریه مدیریت علمی
نظریه مدیریت اداری
نظریه بوروکراسی
مزایا و محدودیتهای عمده تئوری کلاسیک مدیریت
مکتب روابط انسانی
تئوری علم مدیریت
نگرش سیستمی
مدیریت اقتضائی
تاثیر تئوریهای مدیریت بر مدیریت آموزشی
تعاریف مدیریت
ویژگیهای منحصر به فرد مدیریت
مهارت مورد نیاز مدیران
عوامل موثر در موفقیت مدیران
ارزشیابی اثر بخشی و کارآمدی مدیران
عوامل موثر در اثر بخشی سازمان
وظایف مدیران
برنامه ریزی
انواع برنامه ریزی
مراحل عمده برنامه ریزی
برنامه ریزی موثر
سازماندهی-تامین بکارگیری نیروی انسانی
نظارت و کنترل
هدایت و رهبری
سلسله مراتب نیازها
انگیزش و رفتار
بهداشت روانی
تئوری x و y
نظریه گروهای انسانی
مطالعات در مورد نظریه رهبری
سیستم مدیریت لیکرت
رهبری اقتضایی
رهبری موفق
همگانی و رهبری
رهبری مبتنی بر عشق و محبت
مدیریت مشارکتی
شرایط لازم برای اثر بخش بودن مشارکت
مزایای مشارکت
برنامه ریزی و اجرای تغییر
فرآیند ایجاد تغییر
خلاقیت و نوآوری
فرآیند خلاقیت
ویژگی افراد خلاق
موانع خلاقیت
استراتژی نوآوری
روابط انسانی
روابط انسانی در مدرسه
شاخص روابط انسانی مطلوب
عوامل موثر در ایجاد رضایت خاطر معلمان
فصل چهارم
روش تحقیق
جامعه آماری
ابزار جمع آوری اطلاعات
نحوه جمع آوری اطلاعات
روشهای آماری تحقیق
فصل پنجم
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه یک
نمودار فرضیه 1
جدول شماره 2 فرضیه 1
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه دو
نمودار فرضیه 2
جدول شماره 2 فرضیه 2
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه سه
نمودار فرضیه 3
جدول شماره 2 فرضیه 3
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه چهار
نمودار فرضیه 4
جدول شماره 2 فرضیه 4
جدول توزیع پاسخهای مربوط به فرضیه پنج
نمودار فرضیه 5
جدول شماره 2 فرضیه 5
خلاصه تحقیق و نتیجه
پیشنهادات
محدودیتها و تنگناهای تحقیق
پیوستها
منابع و ماخذ
پرسشنامه
حدود انتظارات مدیران
شیوه نامه انتصاب مدیران

بخشی از متن:
فصل اول – کلیات
مقدمه
1-1 تعریف مسأله و بیان سؤال های اصلی تحقیق
1-2 ضرورت انجام تحقیق
1-3 فرضیه های تحقیق
1-4 اهداف تحقیق
1-5 روش انجام تحقیق
1-6 روش و ابزار گردآوری اطلاعات
فصل دوم – مروری بر ادبیات موضوع
2-1 تعریف دولت و ماهیت آن
2-2 بررسی نظریهها و مکاتب اقتصادی با تأکید بر جایگاه دولت
2-2-1 مکتب مرکانتیلیسم
2-2-2 مکتب فیزیوکراسی
2-2-3 مکتب کلاسیک
الف- آدام اسمیت
ب- ژان باتیست سه
ج- توماس رابرت مالتوس
د- دیوید ریکاردو
هـ- جان استوارت میل
2-2-4 مکتب ناسیونالیسم اقتصادی
2-2-5 مکتب لیبرالیسم (آزادی طلبی)
الف- فردریک باستیا
ب- شارل دونوایه
2-2-6 مکتب نئوکلاسیک
2-2-7 نظام بی دولتی یا آنارشیزم
2-2-8 مکتب دیریژیسم (اقتصاد ارشادی)
2-2-9 مکتب نئولیبرالیسم
2-2-7 مکتب کینزیسم
2-2-8 مکتب نئوکاپیتالیسم (سرمایهداری نوین)
فصل سوم – مروری بر پیشینه تحقیق
3-1 از دیدگاه نظری
3-2 از دیدگاه تجربی
3-2-1 بررسی تحقیقات انجام شده در سایر کشور ها
3-2-2 بررسی تحقیقات انجام شده در ایران
فصل چهارم – ساختار مدل
4-1 مقدمه
4-2 ساختار مدل
4-3 تبیین مدل
فصل پنجم – تخمین الگو و تفسیر اقتصادی نتایج
5-1 مقدمه
5-2 سری های زمانی غیرساکن
5-3 روش خودتوضیح برداری با وقفه های گسترده
5-4 الگوی تصحیح خطا
5-5 منابع آماری
5-6 نتایج تخمین الگو
5-7 تفسیر اقتصادی نتایج
فصل ششم – نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات
نتیجه گیری
ارائه پیشنهادات
پیوست ها:
دادههای آماری
نتایج کامپیوتری
جدولهای آماری
فهرست منابع
بخشی از متن:
فهرست مطالب
عنوان مطلب
چکیده:
فصل اول - کلیات تحقیق
مقدمه
بیان مسأله
هدف و علت انتخاب موضوع تحقیق
ضرورت و اهیمت موضوع تحقیق
فرضیه ها
فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق
فرار مغزها چیست
فرار مغزها یا فراری دادن مغزها
فرار مغزها یا شکار مغزها
علت پدیده ی مهاجرت نخبگان و تشدید آن چیست
عوامل موثر در فرار مغزها
نخبگان را چگونه حفظ کنیم
راه کارهای نگهداری مغزها
30 درصد المپیادی ها مهاجرت کردند
تلاش ایران برای بازگشت المپیادی ها
پر جاذبه ترین کشورها برای مغزهای ایران
کمبودها و بحرانهای ناشی از تداوم مهاجرت نخبگان
عوامل موثر بر در بکار نگرفتن قدرت خلاقیت جوانان
مغزها از اروپا نیز فرار می کنند
ضریب هوشی رؤسای جمهور آمریکا
آیا طرح معافیت از سر بازی که چندی پیش مطرح شد می تواند برگزیدگان را به ماندن در ایران ترغیب کند
نحوه گزینش المپیادی ها
فصل سوم روش تحقیق
نمونه آماری
روش نمونه گیری
ابزار جمع آوری اطلاعات
روش آماری
جامعه آماری
فصل چهارم تجزیه و تحلیل و تفسیر داده ها
تجزیه و تحلیل داده ها به منظور قبول یا رد فرضیه ها
فصل پنجم خلاصه و نتیجه گیری
محدودیت های تحقیق
پیشنهادات
فهرست منابع و مآخذ
پیوست ها