مجازی سازی

مجازی سازی

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx.
تعداد صفحات: 60
حجم فایل: 1193
قیمت: 11000 تومان

بخشی از متن:
تعریف ما از کاربرد های مجازی سازی در حیطه سیستم عبارت است از راه کارهایی که اجازه می هد چندین سیستم عامل میهمان به صورت همزمان بر روی یک میزبان سخت افزاری به اجرا در آیند در علم کامپیوتری مجازی سازی به ساخت نمونه مجازی (غیر واقعی ) از چیزهایی مثل پلتفرم سخت افزاری سیستم عامل ، وسایل ذخیره سازی و یا منابع شبکه گفته می شود . استفاده از تکنولوژی مجازی سازی باعث رشد و پیشرفت بسیار گشته است . چندین مزایایی که از مجازی سازی می توان نام برد شامل موارد زیر است :
1- کاهش هزینه خرید تجهیزات سخت افزاری
2- متمرکز سازی
3- کاهش گرمای تولیدی توسط دستگاه ها
4- جابه جایی راحت
5- پشتیبان گیری از اطلاعات به آسانی و ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بررسی رابطه بین عوامل مختلف (شغلی، نوع ازدواج، تعداد فرزندان) با سازگاری زناشویی دانشجویان متأهل

بررسی رابطه بین عوامل مختلف (شغلی، نوع ازدواج، تعداد فرزندان) با سازگاری زناشویی دانشجویان متأهل

فرمت فایل دانلودی: .docx
فرمت فایل اصلی: docx.
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 298
قیمت: 10000 تومان

بخشی از متن:
این تحقیق به بررسی عوامل موثر در سازگاری زناشویی به عنوان یک ویژگی شخصیتی می پردازد شاید بتوان با اندکی احتیاط رابطه بین پژوهش های روانی – اجتماعی را با بعضی از مشکلاتی که جامعه خاص و معاصر ما در برگرفته اند روشن ساخت . شاید بتوان گفت که یکی از بهترین موقعیت هایی که می توان از سازگاری سخن گفت زمانی باشد که از سلامت روانی و بهداشت روانی گفتگو می شود سلامت روانی رابطه تنگاتنگ و نزدیکی بسیار با سازگاری دارد . ( اسلامی نسب ، 1373 54:)
هدف کلی این تحقیق بررسی رابطه بین عوامل مختلف با سازگاری زناشویی دانشجویان متأهل دانشگاه آزاد بروجرد می باشد .
نمونه هایی از فرضیه پژوهش عبارتند از :
1- بین مردان و زنان از نظر سازگاری زناشویی تفاوت معنی داری وجود دارد .
2- بین افرادی که ازدواج فامیلی دارند و افرادی که ازدواج غیر فامیلی دارند از نظر سازگاری زناشویی تفاوت معنی داری وجود دارد .
جامعه آماری و روش نمونه گیری :
جامعه آماری در این پژوهش دانشجویان متاهل دانشگاه آزاد واحد بروجرد می باشد .
در این پژوهش ، نمونه گیری از کل جامع مورد نظر صورت گرفت که 100 نفر را با استفاده از نمونه برداری تصادفی ساده انتخاب کردیم . قابل ذکر است که از این 100 نفر ، 70 نفر زن و 30 نفر مرد انتخاب شدند .
در این نوع نمونه گیری ، نشانه ها یا واحد های مورد مطالعه برای گروه نمونه به گونه ای انتخاب می شود که همه آنها فرصت برابری در انتخاب شدن دارد و هر انتخاب نیز از انتخاب دیگر مستقل می باشد .
نتیجه گیری
به طور کلی با بررسی رابطه بین عوامل مختلف شغلی ، نوع ازدواج و تعداد فرزندان با سازگاری زناشویی دانشجویان متاهل دانشگاه آزاد بروجرد ، این عوامل در سازگاری زناشویی تاثیر گذار نمی باشند .نهاد خانواده یکی از نهاد های مهم اجتماعی است که با ازدواج آغاز می شود . بنابراین ، ازدواج از آن جا که مراسم آغازین این نهاد مهم اجتماعی است اهمیت بنیادین و پایه ای دارد . سنگ بنای نهاد خانواده در ازدواج گذاشته می شود و ما از دیرباز معتقد بوده ایم که :
خشت اول چون نهد معمار کج تا ثریا می رود دیوار کج
ما در انتخاب خانواده ای که در آن به دنیا آمده ایم هیچ گونه اختیاری نداشته ایم ، اما معمار خانواده آتی خود خواهیم بود . هر چند ازدواج همه امر خانواده نیست اما خشت اول و سنگ بنای خانواده است . بنابراین یکی از مهم ترین مسایل در نهاد خانواده ، ازدواج و مسایل پیرامون آن است . ازدواج یک نقطه ی عطف در زندگی انسان است و یکی از مهم ترین تصمیمات طول زندگی فرد است . با ازدواج خانواده تشکیل می شود و نظام خویشاوندی شکل می گیرد و نسل بقا می یابد .( زابو ، به نقل از صادقی،1384 56:).

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

گزارش کارآموزی کار عملی در مدرسه ابتدایی

گزارش کارآموزی کار عملی در مدرسه ابتدایی

فرمت فایل دانلودی: .doc
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 292
قیمت: : 3000 تومان

بخشی از متن:
بخشی از متن:
1- اسناد مالی به موقع تنظیم و در دسترس باشد.
2- از تنبیه بدنی جدا خوداری شود و در صورت مشاهده برابر مقررات برخورد خواهد شد.
3-مدیران مدارس و مجتمع ها ماهانه حداقل یکبار از کلاس های درس بازدید نموده و گزارش عملکرد را در دفتر بازدید معلمان ثبت می نمایند.
4-دفاتر کلاسی همکاران از لحاظ ثبت فعالیتها یاددهی- یا دگیری و نمره گذاری و ثبت نتایج آزمایش ،منظم و مرتب است.
5- غیبت همکاران در اسرع وقت به کارشناس آموزش ابتدایی گزارش می گردد.
6- به مکاتبات اداری در وقت معین پاسخ داده شده و از مکاتبه با سایر ادارات بطور مستقیم جداً خوداری شود.
7- دریافت هر نوع وجه تحت عنوان کمک های درسی بدونه اجبار و در مقابل قبوض هدیه به مدرسه انجام گیرد و در غیر این صورت مدیر مدرسه جوابگو خواهد بود.
8-تمامی مدیران مدارس و مجتمع های آموزشی ملزم به داشتن برنامه سالانه می باشند و پس از تهیه و تنظیم برنامه آن را در جلسات شورای مدرسه مطرح و به تصویب برسانند.
9-مدیران مجتمع ها باید  ماهیانه جلسه ای با معاون آموزگاران و آموزگاران شاغل در مدارس تحت پوشش خود  داشته باشند و صورت جلسات را پس از امضاٍ توسط حاضرین در جلسه در مرکز مجتمع بایگانی نمایند.
10-هر گونه اهمال و سستی همکاران و سهل انگاری و بی توجهی در انجام امورات آموزشی و پرورشی براساس شرح وظایف  محوله از هیچ شخص یا اشخاص مورد قبول نخواهد بود. ...

فهرست مطالب:
تقدیر و تشکر  
معرفی محل کار آموزی
مقررات اداری مدرسه و محیط ظاهری آن
وظایف معلمان  
وظایف مدیر  
پرسشنامه ای جهت نظر خواهی از دانش آموزان
گزارش شماره: یک 
گزارش شماره: دو   
گزارش شماره: سه  
گزارش شماره: چهار 
طرح درس جغرافیا  
عکس های از مدرسه

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.