بخشی از متن:
این مقاله مربوط به سال 2015 بوده و اصل مقاله 11 صفحه و ترجمه مقاله 17 صفحه می باشد.
چکیده:
این مقاله به بررسی یک نمونه می پردازد که شامل 36 شرکت می شود, این شرکت ها در دور نخست
Dodd-Frank, در رای گیری سال 2011, به برنامه ریزی مجریان خود, رای منفی داده اند؛ این 36 شرکت عملکرد ضعیفی داشته اند و پرداختی آنها به CEO (مدیر اجرای) در بازه ی پیش از رای گیری, بالا بوده است؛ بویژه در سال 2010. ما دریافتیم که 20 درصد از شرکت های رد شده دارای کاهش درامدی بوده اند که بر بازه ی پنج ساله ی پیش از رای گیری تاثیر (منفی) داشته است,در قیاس با تنها 3 درصد برای گروه کنترل شده. این نمونه از شرکت ها, همچنین, دارای کنترل داخلی ضعیف تر نیز هستند, در عین حال پرداختی حسابرسی آنها در یک سال پیش از رای گیری بالاتر است. رای گیری نشان می دهد که شرکت های رد شده دارای محیط (همراه با) ریسک بالاتر (در سال های پیش از رای گیری) هستند. به اضافه اینکه, از آنجا که بیش از نیمی از این بازبینی ها, پس از رای گیری (مربوط به Say on Pay) رخ داده است, یافته ها نشان می دهند که حسابرسان باید از رای گیری به عنوان یک ارزیابی کننده ی ریسک (ورودی) استفاده کنند.
بخشی از متن:
این مقاله مربوط به سال 2015 بوده و اصل مقاله 13 صفحه و ترجمه مقاله 27 صفحه می باشد.
چکیده:
در پژوهش حاضر ،ما به بررسی نقش انتخاب انتساب داوطلبانه به مکانسیم های حاکمیت شرکتی در کاهش وضعیت بحران مالی کشورها می پردازیم.با استفاده از یک نمونه از 170شرکت دچار بحران مالی و 106 شرکت سالم و فاقد بحران استرالیایی طی یک دوره 5ساله قبل معرفی مقررات شورای نظارتی ASX در سال 2003 دریافتیم پشتیبانی برای بحث هایی که نیازمند مکانسیم های حاکمیت شرکتی هستند برای شرکت ها مفید هستند ،همانطورکه احتمال روبه کاهش بحران مالی را به دنبال دارد.به ویژه سطوح بالاتر مدیران و مالکان ،صاحبان سهامیک کمیته حسابرسی مجزا با احتمال بحران مالی پاییین تری همراه هستند چرا که بنیه ی مالی آنها قوی تر و احتمال شکست آنها به مراتب پایین تر است.همچنین دریافتیم که شواهد انتخاب داوطلبانه ساختارهای مالکیت شرکتی ویژه منجربه پایین آمدن سطوح بحران مالی می شود.در عوض تشخیص بحران مالی به اصلاح و فرم ساختاری حاکمیت شرکتی می انجامد.

بخشی از متن:
نایکی که امروزه به عنوان یکی از بزرگترین تولید کنندگان پوشاک و تجهیزات ورزشی در جهان شناخته می شود، اصلا در سال 1962 توسط Bill Bowerman و Philip Knight تحت نام Blue Ribbon Sport در ایالات متحده آمریکا تاسیس شد. هدف از راه اندازی این شرکت توسط باورمن و نایت، وارد کردن کفشهای ورزشی ارزان قیمت از ژاپن به آمریکا بود. در آن زمان کفشهای آلمانی به خصوص آدیداس صنعت کفش سازی آمریکا را تسخیر کرده بود. یکسال بعد از تاسیس شرکت و وارد کردن کفش از ژاپن به آمریکا، Blue Ribbon Sport توانست تا کفشهای ژاپنی Onitsuka Tiger که امروزه بنام ASICS شناخته می شوند را در آمریکا شناسانده و بازار خوبی برایش فراهم سازد. ...