تحقیق مدیریت روابط انسانی

تحقیق مدیریت روابط انسانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 30 کیلوبایت
قیمت: 2500 تومان

دانلود تحقیق در مورد مدیریت روابط انسانی،

در قالب word و در 23 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

مقدمه:

در سالهای اخیر، برخی از سازمانهای تولیدی و خدماتی خارجی (ژاپن، سنگاپور،کره جنوبی، آلمان ، مالزی، لهستان، بلژیک، آمریکا، نروژ و ...) و داخلی (رادیاتور ایران، ایران تایر، کارخانجات صنام ، صنایع الکتریک ایران و ...) اقدام به اجرای نظام مدیریت مشارکتی کرده اند. در مواردی که مدیران ارشد پشتیبان این امر بودند، همراه با موفقیت بوده، از جمله افزایش کیفیت، صرفه جویی، کاهش هزینه، افزایش سودآوری، از همه مهمتر کاهش و ابستگی را به دنبال داشته است.

نظام مدیریت مشارکتی:

تعریف: مجموع گردش کار و عملیاتی که همه کارکنان و اعضای یک سازمان را در جهت پیشبرد تصمیم گیریهای مربوط به آن دخالت می دهد و شریک می سازد. توصیه و تاکید اصلی این نوع مدیریت براساس همکاری و مشارکت علاقه مندانه و داوطلبانه عموم افراد است و در نظر دارد اندیشه ها، نظریات و ابتکارات آنها را درحل مشکلات و مسائل سازمان به کار گیرد. بنابراین مدیریت مشارکتی را می توان در چند جمله زیر خلاصه کرد ...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق مدیریت تعادل بین کار و زندگی

تحقیق مدیریت تعادل بین کار و زندگی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 13 کیلوبایت
قیمت: 1500 تومان

دانلود تحقیق در مورد مدیریت تعادل بین کار و زندگی،

در قالب word و در 12 صفحه، قابل ویرایش.

چکیده تحقیق:

در این مقاله تعادل بین کار و زندگی و ضرورت مدیریت کردن آن به منظور جلوگیری از عوارض عدم تعادل بین کار و زندگی، بررسی شده و اشاره شده است که تعارض بین کار و زندگی مسئله‌ اغلب افراد، سازمانها و جوامع است و شدت و ضعف آن با سطح پیشرفت فناوری و توسعه‌یافتگی، ارزشهای فرهنگی و اجتماعی، سیاستها و برنامه‌های سازمانها و دولتها، و ویژگیهای فردی رابطه دارد. همچنین، با توصیف و تشریح عوامل مؤثر بر ایجاد تعارض بین کار و زندگی در کشورهای پیشرفته صنعتی، فهرستی از عوارض ناشی از آن ارایه شده و با این استدلال تاریخی که بسیاری از مسائل امروز کشورهای صنعتی می‌تواند مشکل آینده کشورهای درحال توسعه باشد؛بر اهمیت مدیریت تعادل بین کار و زندگی تأکید شده است. با توجه به ابعاد و گستره موضوع که فرد، سازمان و جامعه را تحت تأثیر خود قرارمی‌دهد و با رویکردی سیستمی، همه افراد جامعه، در هر سطح و در هر شغلی؛ مسئولیت دارند در راه ایجاد تعادل بین کار و زندگی گام بردارند. صاحب‌نظران و اندیشمندان علوم اجتماعی نیز به‌عنوان پیشگامان این حرکت وظیفه دارند با گسترش فرهنگ تعادل در کار و زندگی؛اهمیت موضوع را برای همه افراد؛ به‌ویژه مدیران و تصمیم‌گیران جامعه؛ تشریح و تبیین کنند و راه‌حلهایی برای پیشگیری یا حذف و کاهش عوارض عدم تعادل در کار و زندگی بیابند.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق موتور

تحقیق موتور

فرمت فایل دانلودی: .DOC
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 75
حجم فایل: 338 کیلوبایت
قیمت: 5500 تومان

دانلود تحقیق در مورد موتور،

در قالب word و در 75 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

موتور، دستگاهی است که انرژی شیمیایی را به انرژی مکانیکی تبدیل می کند و باعث حرکت اتومبیل می شود. 

انرژی: قابلیت انجام کار را انرژی گویند.

ماشینها انرژی را به صورت شیمیایی- الکتریکی- مکانیکی- هسته ای و .... کسب می کنند. عمل ماشین تبدیل انرژی دریافتی به صورت دیگر از انرژی است. با انتقال انرژی دریافتی می باشد یک ماشین انرژی را مصرف نمی کند، بلکه آن را منتقل می سازد و یا بصورتی دیگر آن را تبدیل می کند.

واحد کار و انرژی یکی است و برابر ژول (j ) است و چون کار انجام شده مقیاسی از انرژی تبدیل شده و یا منتقل شده است.

نیرو: عاملی است که یا توجه به اثرهایی که روی یک جسم می گذارد، آن را می شناسیم نیرو می تواند سبب حرکت، سکون، چرخش، له شدن و کشیدن و .... یک جسم شود و نیروهای مختلف را براساس اثراتشان نامگذاری می کنند...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.