جزوه آموزشی خسارت بیمه بدنه اتومبیل

جزوه آموزشی خسارت بیمه بدنه اتومبیل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 75
حجم فایل: 11159 کیلوبایت
قیمت: 25000 تومان

دانلود جزوه آموزشی خسارت بیمه بدنه اتومبیل،

در قالب word و در 75 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن جزوه آموزشی:

مقدمه:

مجموعه‌ای که پیش رو دارید، حاصل همفکری کارشناسان حوزه مدیریت اتومبیل در بخش خسارت می‌باشد که با بهره‌گیری از بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و تجربیات مورد عمل در حیطه نظارت و محدوده کاری به منظور دست یابی به وحدت رویه در جهت پرداخت خسارت به بیمه ­گذاران محترم که شایسته نام شرکت بیمه سینا باشد، تهیه شده است.

ضمن قدردانی از کلیه همکارانی که در گردآوری این مجموعه همراه و یاری رسان بوده­اند، آمادگی این مدیریت جهت پذیرش نقطه نظرات و پیشنهادات ارزنده سایر عزیزان و دست‌اندرکاران صنعت بیمه (به ویژه صاحب‌نظران بخش اتومبیل) در راستای هرچه پربارتر شدن تدوین این مجموعه اعلام می‌داریم.

بیمه نامه بدنه اتومبیل:

بیمه نامه بدنه اتومبیل به عنوان نزدیک‌ترین پوشش بیمه‌ای، به بیمه اجباری مسئولیت مدنی دارندگان وسایط نقلیه موتوری (ثالث) و تکمیل کننده آن می‌باشد که با توجه به برآورد کردن خسارت‌های ناشی از تقصیر بیمه گذار و مختار بودن بیمه گذار جهت خرید این نوع بیمه نامه و نیز هزینه متعارف آن، سبب افزایش تقاضای این نوع پوشش بیمه‌ای شده است.

با توجه به افزایش روزافزون وسایل نقلیه و بروز خسارت‌های سنگین، نیاز به اخذ پوشش بیمه نامه بدنه اتومبیل، روز به روز پررنگ‌تر و نمایان‌تر گردیده و در این راستا وجود یک سیستم واحد، جهت فرایند صدور و پرداخت خسارت از یک سو، باعث جلب رضایت بیمه گذاران و طبیعتاً افزایش پرتفوی در این رشته از سوی دیگر، باعث هماهنگی بین واحدهای مربوطه می‌گردد. امید است که این مجموعه بتواند پاسخ‌گوی مشکلات و شبهات موجود در امر رسیدگی به خسارت‌های بیمه بدنه اتومبیل باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پروژه آماری جمعیت

پروژه آماری جمعیت

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 46
حجم فایل: 84 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

دانلود پروژه آماری جمعیت،

در قالب word و در 46 صفحه، قابل ویرایش.

چکیده پروژه:

بالا بودن جمعیت جوان کشور این واقعیت مهم را گوشزد می کند که برای فراهم آوردن اثری مناسب جهت رشد این گروه سنی در همه جهات زندگی، همه ما مسئول و معتقدیم. بنابراین لازم است والدین، معلمان، استادان، مدیران نهادهای آموزشی و پرورشی و به طور کلی همه مسئولان کشور، مهم ترین و اساسی ترین وظایف خود را پیرامون رفع نیازهای ضروری و آینده این قشر عظیم متمرکز سازند. روشن است که اگر حرکات تفکرات و تصمیمات بسیار متفاوت نوجوانان و جوانان امروز در مسیر و جایگاه منطقی خود قرار نگیرند، ممکن است این امر عواقب و عوارض وخیمی را به دنبال داشته باشد. مقابله با ناهنجاری های رفتاری دانش آموزان از اهمیت زیادی برخوردار است. دانش آموزان که گرفتار نارسایی اخلاقی و رفتاری هستند، به کمک و یاری نیاز دارند. لذا بایستی ریشه های این نارسائی ها شناسایی شده و راه های کاهش و نهایتاً درمان آن ها مشخص گردد.

پرخاشگری که به صورت رفتارهای پرخاشگرانه مشخص می شود، ناشی از محرومیت ها و کمبودهای فرد می باشد. محیط و افرادی که فرد با آن ها در ارتباط است، نقش مؤثری در این فرآیند دارند. هدف از این پژوهش، شناخت عوامل موثر در پرخاشگری دانش آموزان ابتدایی و غیر روش های مناسب جهت تعدیل این رفتار می باشد.

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

تحقیق جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

تحقیق جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 119
حجم فایل: 171 کیلوبایت
قیمت: 20000 تومان

دانلود تحقیق در مورد جو سازمانی در مؤسسات آموزش عالی دولتی و غیرانتفاعی،

در قالب word و در 119 صفحه، قابل ویرایش.

بخشی از متن تحقیق:

بیان مسأله:

در دنیای امروز، مؤسسات آموزش عالی به عنوان مراکزی برای پاسداری از دانش موجود و محیطی برای فعالیت های پژوهشی در نظر گرفته می شوند. از طریق این مؤسسات است که حقایق جدیدی که راهگشای حل مسائل انسان ها و جوامع بشری باشند، کشف می شود. از این رو تکلیف برقرارکردن الگوی سازمانی و چگونگی اداره کردن چنین مؤسساتی روشن است. در این میان، متغیرهایی نظیر فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، الگوهای تصمیم گیری و مشارکت کارکنان در امور سازمان نقشی انکار ناپذیر را در پیشبرد اهداف سازمان دارا هستند.

تسلیمی (1384) در این خصوص اشاره می نماید که در عصر اطلاعات، مدیریت اثربخش و موفقیت آمیز سازمانها به توانمندی گردانندگان آنها در حل مسائل ساختار نیافته، شکار فرصتها، استفاده مدبرانه ازشایستگی های سازمان و کسب برتری رقابتی از طریق تصمیم گیری و اتخاذ تصمیمات صحیح بستگی دارد. کیفیت تصمیمات با تلفیق دانش، تخصص، مهارت و رویکرد افراد متعدد درگیر در فرآیند تصمیم گیری و هم افزایی حاصل از آن بهبود می یابد.

تأثیر تصمیمات مشارکتی بر کارکرد سازمان‌ها تصمیم‌گیرندگان را مجاب نموده که نگاه ویژه‌ای به مشارکت‌ کارکنان در تصمیم‌گیری‌های سازمانی داشته باشند. از این‌روست که پرستون و پست معتقدند که: انقلاب اول در علم مدیریت، انقلاب استبداد مدیران بود و انقلاب دوم، انقلاب جدایی مالکیت از مدیریت و انقلاب سوم که مهم‌ترین انقلاب در مدیریت است، انقلاب مشارکت در تصمیم‌گیری‌ها است (طولابی، 1381، 59).

مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی نه تنها در میزان رضایت، تغییرنگرش، روحیه کارکنان تاثیر بسزایی دارد، بلکه در اثربخشی، کارایی و موفقیت سازمان موثر می باشد. مشارکت کارکنان در تصمیم گیری ها در مؤسسات آموزش عالی می تواند تاثیر شگرفی در کارکرد این موسسات که خود نقش سازنده منابع انسانی آینده جامعه را بر عهده دارد، داشته باشد...

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.